Direction de Transition
Redonner un cap, un cadre et une cohérence aux organisations en mutation
Direction de Confiance
Harmonie & Sens intervient lorsque la structure traverse une période charnière : changement de direction, crise interne, fusion, ou refonte de projet.
Notre rôle : incarner une direction de confiance, à la fois ferme et bienveillante, capable de restaurer la légitimité du cadre et la sérénité des relations professionnelles.
En plaçant le dialogue au cœur du pilotage, nous rétablissons la communication interne, apaisons les tensions et réinstaurons un climat propice à la coopération.
Nos Modes d'Intervention
- Direction relais & accompagnement de gouvernanceAssurer la continuité, sécuriser la décision et restaurer la confiance
- Direction de confiance en phase de transitionRedonner un cap, un cadre et une cohérence aux organisations
- Leadership intérimaire & pilotage de sensDiriger avec vision, discernement et humanité
- Accompagnement managérial de redressementRedresser, structurer et relancer les organisations en difficulté
Notre Approche
Chaque action est alignée sur les obligations réglementaires (CASF, HAS, RBPP) et sur les valeurs du secteur avec rigueur, bientraitance et transparence.
Notre objectif : créer les conditions d'une transition fluide, apaisée et performante.
Informations Pratiques
- DuréeDe 3 à 12 mois selon les besoins et la complexité du contexte
- FormatDirection sur site (temps plein ou partiel) avec présence managériale constante
- PublicÉtablissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires en période de transition
- LivrablesPlan de transition, rapports d'étape, recommandations stratégiques